• WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE

Na pierwszej bezpłatnej konsultacji ustalam z klientem wynagrodzenie, które obejmuje kompleksowe wykonanie usługi prawnej. Szczegóły i zakres usługi są ustalane indywidualnie z klientem.

• WYNAGRODZENIE GODZINOWE

Wynagrodzenie godzinowe jest stosowane przy doraźnej obsłudze klienta. W tym systemie wynagrodzenie stanowi iloczyn efektywnych godzin poświęconych na realizację usługi prawnej i ustalonej wcześniej z klientem stawki godzinowej. Przed przystąpieniem do wykonania usługi, z klientem jest ustalany limit maksymalnych godzin możliwych do poświęcenia na zlecenie tj. maksymalne możliwe do zapłaty wynagrodzenie.

• ABONAMENT MIESIĘCZNY

Dotyczy stałej obsługi klientów. W ramach abonamentu klient ma prawo do określonej ilości efektywnych godzin poświęconych na zlecone usługi prawne. Liczba godzin jest ustalana indywidualnie z klientem. Wynagrodzenie jest płatne co miesiąc, po korzystniejszej cenie za efektywną godzinę niż w przypadku pojedynczego zlecenia. Niewykorzystane godziny w danym miesiącu, przechodzą do wykorzystania na miesiąc następny.